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职工因“红黄码”或小区封控无法上班 企业不得 以此为由辞退员工

海都讯(记者 陈晋)11月5日,福州市召开新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会,通报有关情况。11月4日,福州市新增本土确诊病例44例(其中无症状感染者转确诊40例),新增本土无症状感染者56例,治愈出院本土确诊病例3例,解除隔离本土无症状感染者9例。目前,全市划定高风险区169个,中风险区169个,新解除中风险区4个。

针对疫情期间,企业职工因“黄码”、“红码”或小区封控导致不能正常上班的,企业不得以此为由与职工解除劳动合同。企业可以安排职工通过线上办公的方式完成工作任务的,应按正常劳动支付其工资;对不具备远程办公条件的企业,可以与职工协商优先使用带薪年休假等各类假,并按相关休假等规定支付工资;对用完各类休假仍无法上班不能提供正常劳动的职工,在一个工资支付周期内的,企业按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,企业按照不低于福州市最低工资标准(1960元/月)的百分之七十支付劳动者生活费。

如果企业没有按上述规定支付工资,或者自身的合法权益受到侵害的,可以通过全国根治欠薪线索反映平台、福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台或拨打12333热线进行举报投诉,也可向企业所在地的县(市)区劳动保障监察机构投诉。