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未缴工伤保险 伤残责任谁担?

N海都见习记者 王凯诺

通讯员 陈婷 金晶

因工伤事故导致重度伤残,寻求保险赔偿时却发现用人单位没有缴纳工伤保险?向用人单位请求工伤保险待遇赔偿,却遭遇各方对赔偿责任“踢皮球”?近日,福州鼓楼法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案件,判决用人单位承担相应工伤保险责任。

案件经过:木工高处坠落致残 维权遇“踢皮球”

A公司为某建设项目的建设单位,B公司为施工总承包单位,双方约定由B公司承担其施工人员的人身伤亡赔偿责任,由B公司购买劳动保险、人身意外伤害险、场外运输交强险等,并把保险资料交由A公司存盘。后B公司与C公司签订分包合同,合同约定由C公司为其员工办理工伤保险、意外伤害保险,并报B公司备案。

2021年6月11日,胡某入职C公司,在该建设项目现场从事木工工作。2021年9月23日上午,胡某在工作期间不幸因跌落事故受伤,经鉴定为伤残二级。由于C公司未为胡某办理工伤保险,胡某遂向仲裁委申请仲裁,仲裁委裁决由C公司向胡某支付工伤保险待遇,A公司与B公司承担连带责任。C公司、A公司、B公司对裁决不服,向法院提起撤销。

法院审理:用人单位需承担工伤保险责任

鼓楼法院经审理认为,胡某与C公司之间建立劳动关系,其在案涉建筑项目工作期间遭受工伤事故,经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认工伤致残程度为二级,应当享受相关工伤保险待遇。由于C公司没有为胡某缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》规定,C公司应承担相应工伤保险责任。

本案中,根据A公司与B公司对保险责任的约定,B公司的相关保险资料应交由A公司存盘,而A公司则应对是否履行缴纳劳动保险进行监督,但A公司并未进行有效管理。B公司与C公司的分包合同中约定了工伤保险的缴纳责任,同时也约定C公司应将相关保险单据交由B公司备案,但B公司并未敦促C公司履行合同义务并提交备案材料。因此,对于未缴纳工伤保险的情况,A公司和B公司由于未完全履行合同的权利义务,应对胡某工伤保险待遇承担责任。

因此,本案胡某在案涉工程工作遭受事故伤害时,B公司和A公司应对胡某的工伤保险待遇承担连带责任。最终,法院判决由C公司支付工伤保险待遇,A公司、B公司承担连带责任。