N北京青年报
在我们身边，职业的样貌正在悄然改变。过去一些听起来有些“科幻”的工作，如今正成为许多年轻人奋斗的新领域。
他们可能不像传统意义上的上班族：有人是无人机编队师，他的工作是在深夜的广场上，专注地调试程序；有人是AI动画师，他不再需要一笔一笔地画，而是不断“喂养”和训练AI完成满意的作品；在实验室或电脑前，AI算法研究员们则在试图通过各种方法让机器变得更“聪明”一点……
这些由新技术催生的工作，正在为年轻人推开一扇新的职业大门，并实实在在地创造价值。在这里，重要的不仅是学历，更是创新意识、学习能力，以及将想法付诸实践的勇气。通过他们，或许可以看到科创时代，年轻人的新职业新选择。
AI动画师
一个人顶上一个团队
只需输入几行描述，人工智能便能在几分钟内生成一段充满想象力的短视频。这并非科幻场景，而是AIGC（人工智能生成内容）创作者的日常。吴瑕，一位从传统游戏行业成功转型的先行者，正活跃于这个新兴的领域。
1985年出生的吴瑕毕业于自动化专业，职业生涯起步便在海外一家知名游戏公司。作为数字艺术师，他参与了多个备受赞誉的项目。随后，他在国内游戏、教育等多个创意产业中不断转型探索。2022年与AI绘画工具的“偶然邂逅”，为他打开了另一扇门。
真正的转变发生在2024年，随着可灵为首的国内AI视频工具的成熟，AI视频愈发稳定，叙事愈发完整，吴瑕开始用其参与实际项目交付。他意识到：“原来借助AI，一个人就能完成过去需要一个团队才能完成的商业项目。”
他的首个AI商业订单来自游戏行业的友人，任务是为知名IP制作宣传片。从分镜到成片，全程由AI参与完成，仅用一周便顺利交付。随着作品在社交平台的展示，越来越多的合作邀约纷至沓来，其中既有国内多家主流媒体，又有许多国内外品牌企业。
吴瑕向记者展示了他的创作流程：AI大模型撰写脚本、智能体生成分镜、系统“抽卡”产出视频素材，最后进行人工剪辑与筛选。“流程框架与传统制作相似，但AI极大地缩短了中间环节，”他解释道，“如今70%至80%的工作可由AI完成，我们则更专注于前期的创意定调与最终的审美把控。”
这种新模式带来显著效率提升。据他估算，在视频制作领域，AI使得单人能完成以往五六个人团队的工作量，成本大幅降低。这不仅改变了他的业务结构——AIGC创作带来的收入已超过尚在研发阶段的传统游戏业务，也重塑了职业形态。“许多有能力的创作者不再局限于‘坐班’，他们更倾向于线上协作与自由职业，追求更自主的工作节奏。”
无人机编队师 “我的舞台是整个夜空”
“哇，这也太好看了吧！”每当夜空被数百架无人机点亮，每当听到观众发出的一声声惊叹，26岁的刘佳昕知道，自己三年前那个“不按常理出牌”的职业选择，做对了。
从武汉体育学院体育经济管理专业毕业后，她没有像同学们那样进入体育行业，而是投身一个当时还极为小众的领域——无人机编队师。如今，她已是公司的“业务老手”，在幕后统筹着一场场绚丽的“天空秀”。
“之前也没想过会做这一行，毕业时看到招聘，觉得无人机表演很有意思，就投了简历。”刘佳昕说，尽管专业不对口，自己却凭着对未知领域的好奇心与学习能力，成功跨行入职。
令她记忆最深刻的一次工作经历，是和团队在西藏海拔3700米的高原上克服高原反应、恶劣天气、信号干扰等重重困难，成功完成了当地首场无人机表演。当无人机编队最终在夜空中完美呈现时，所有艰辛都化为了巨大的成就感。
“我更像是一个‘导演’，只不过我的舞台是夜空，演员是无人机。”作为无人机表演公司“长江千机”的一名无人机群飞行规划员，刘佳昕的工作远不止“飞无人机”那么简单，而是要负责统筹整场无人机表演从创意到落地的全过程。她带领一个5人左右的小团队，负责对接客户需求、设计表演画面、编程调试、现场执行，每一个环节都需精准把控。
刘佳昕告诉记者，她的团队中，90后和00后成了“大部队”。“这个行业就像‘全能特种兵’，什么都要懂一点，又要有很强的抗压能力。”
她认为，新兴行业最需要的是复合型人才——既要懂技术，又要懂管理；既要有创意，又要极其严谨。在这样的新兴行业里，专业背景固然重要，但持续学习的能力和热情才是真正的“硬通货”。大学教育赋予她的不是某个具体技能，而是系统思维和协调能力，正是这些“可迁移能力”让她在新领域同样游刃有余。
AI算法研究员 帮医生造“透明心脏”
一颗跳动的心脏，如何变得“透明”，让医生一眼看清每一处结构与疤痕？这听起来像是科幻电影中的场景，却是95后研究员苏子贤每天都在推进的工作。今年刚从利物浦大学博士毕业的她，没有留在海外，而是加入智源研究院生命模拟研究中心（以下简称“智源”），在张恒贵教授的指导下，主导“透明心脏”——一套全自动心脏3D疤痕重建与定量分析系统的项目。为了找到一个能随时观察、建模的心脏，她就用自己的心脏，扫描观察，做模型模拟。而她的经历，也是新兴职业——AI算法研究员们的一个缩影。
高中时，苏子贤就曾想过学医。她坦言，“人最应该关心的，就是身体的健康。”但因缘际会走上了计算机科学的道路。
正因如此，博士毕业后，她选择将两者结合，坚定地走向了生物医疗人工智能方向。她回忆道：“我当时的想法是选择偏交叉的方向，利用之前学习的东西，去解决一些临床上的问题，最终减轻医生的负担，提高整体医疗水平。”
在苏子贤看来，要将AI的潜力转化为适用于医疗场景，最关键的核心竞争力并非算法，而是工程能力——即系统化、高质量地将一个想法从零到一实现落地的能力。她负责的项目正在实践这一理念。基于现在做的1.0版本，团队后续将逐步融入仿真、大模型对话等更多功能，目标是最终能辅助医生完成撰写报告、实施虚拟手术等复杂工作。目前，搭载在笔记本电脑上的软件即将进入临床测试，这是从代码走向病房的关键一步。
科研之路并非一帆风顺。在实际应用中，她遇到了许多模型从实验室走向临床的典型挑战。例如，从二维模型升级到三维模型时，现需要大批量的数据才能训练出一个模型，一旦真实应用场景的数据与原始训练数据不一致，模型表现就大打折扣。她与团队就需要不断调试，让模型在真实的应用场景下也能好用。
另一个挑战来自心脏疤痕的分割与可视化。目前AI模型的精准度尚不能完全满足医生要求。这个过程需要耐心，更需要一种“多举一反三，多尝试”的思维。
她形容这是一种“有目的性的多试”，每一步都有相对明确的可行性判断，目标是将已有的技术进行有效整合与微调，最终解决临床中的具体问题。这种从“发论文”到“造软件”的思维转变，让她更深刻地理解了科研的价值在于解决实际问题。
□海都锐评
锤炼新技能
勇闯新赛道
今年1月1日起施行的《福建省高质量充分就业促进条例》(以下简称《条例》)，以法治力量为八闽青年就业保驾护航，其中“培养实用型技术技能人才”“引导和鼓励高校毕业生多渠道就业创业”的鲜明导向，恰与科创时代新职业的崛起同频共振。
新职业的崛起，打破了“专业对口”的传统桎梏，更印证了“技能为王”的时代趋势。当前，职业竞争已从“学历比拼”转向“能力较量”，《条例》也要求“加强高校毕业生技能培训”，“健全终身职业技能培训制度”。在校青年应善用高校实训资源与线上学习平台，主动涉猎AI、无人机等新领域；毕业后更要保持学习惯性，在实践中打磨“硬核技能”，方能适配科创时代的职业迭代节奏。
敢闯敢试的精神，是解锁新职业蓝海的关键密码。《条例》鼓励青年创业创新，要求加大对个体经营、非全日制等灵活就业方式的支持力度，破除了传统就业观念的束缚，让年轻人有底气跳出“舒适圈”。《条例》通过搭建创业补贴、就业服务等保障体系，让年轻人的探索之路少了后顾之忧。年轻一代不必困于“职业路径固化”的思维定式，既可深耕小众赛道，也可跨界探索复合领域，以创新勇气拥抱职业多样性，在试错中成长、在探索中突围。
科创浪潮奔涌，就业赛道焕新。新职业的涌现为青年打开了无限可能，《条例》则为青年送上了政策“定心丸”，无论是在校时主动拥抱新技术，还是毕业后勇敢闯荡新领域，年轻人应当怀揣敢闯敢试的锐气，不断提升自身的硬实力，才能在新职业的舞台上绽放光彩，既实现个人的高质量就业，也为福建经济社会发展注入源源不断的青春动能。（一醉）