N海都记者 唐明亮

日前，福建省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《福建省大规模职业技能提升培训行动实施方案》（以下简称《实施方案》），明确围绕先进制造业、数字经济、低空经济、交通运输等重点领域，依托企业、院校、职业培训机构等建设高技能人才培训基地，分行业领域组织开展职业技能提升培训，实现人人、处处、时时可接受职业技能培训，促进劳动者技能就业、技能增收，促进企业技能强企、技能增效。至2027年，力争每年开展补贴性职业技能培训20万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书10万人次以上，新增高技能人才5万人次以上。

打造技能生态链

联合培养技能人才

《实施方案》提出，依托产业链龙头企业打造产业领域“产教评”技能生态链。围绕产业企业用工需求和劳动者培训意愿，面向产业链上下游企业和社会提供优质培训和评价资源，加大产业链内部企业岗位挖潜扩容，提升企业吸纳就业能力，为培训合格人员提供精准就业推荐服务，促进产业、教学、评价、就业衔接贯通。

依托职业院校打造县域经济“产教评”技能生态链。支持职业院校在产业强县建立产教融合基地，联合当地公共实训基地、高技能人才培训基地等，立足县域重点产业发展和劳动者培训需求，面向社会开展相关职业（工种）技能培训、技能评价和就业服务。支持职业院校与县域经济龙头企业共同组建企业学院、产业学院、工匠学院等，联合开展“订单班”“冠名班”培养技能人才。

依托零工市场打造生活服务“产教评”技能生态链。支持各地零工市场、就业驿站等引入有资质的培训评价机构、人力资源服务机构、家政服务企业等，围绕提升零工群体等就业竞争力，重点开展家政服务、养老护理等生活服务类职业技能培训评价。

11个专项培训行动

聚焦重点行业发展需要

实施专项培训行动。聚焦重点行业发展需要和重点人群培训需求，开展先进制造业技能强基、数字经济技能赋能、低空经济技能拓疆、交通运输技能升级、农业农村技能振兴、生活服务技能提质、智能建造技能跃升、高校毕业生技能就业护航、退役军人“强技能促就业”、重点群体技能帮扶、“揭榜挂帅”技能攻坚等11个专项培训行动，提高职业技能培训的针对性。

加大培训资源供给。围绕“人人、处处、时时可接受职业技能培训”目标，通过强化企业培训主体作用、激发职业院校培训动能、优化社会培训机构发展环境、加强培训实训基地建设、共建共享优质培训资源等5项工作措施，统筹各类培训资源。

提升职业技能评价质效。通过完善技能人才评价机制、鼓励支持企业自主开展评价、提升技能人才薪酬待遇和社会地位等3项工作措施，加强职业技能等级评价工作管理，提升评价质效。

强化保障措施。通过建立协调联动机制、健全培训就业衔接机制、强化资金保障与监管及加强宣传引导与督导考核等4个方面工作措施，形成工作合力，推动大规模职业技能培训抓细抓实。

《实施方案》自印发之日起施行，2027年12月31日止。

□海都锐评

打造技能矩阵

赋能福建产业跃迁

职业技能是就业的“通行证”，也是产业的“硬支撑”。福建此次技能提升培训行动，最突出的亮点便是紧跟产业风口、精准对接需求。方案紧盯先进制造业、数字经济、低空经济等重点领域，推出11项专项培训行动，让培训方向与产业赛道同频，教学内容与岗位标准同步，从根源上破解就业结构性矛盾，让人才供给真正成为产业升级的“先手棋”，构筑起支撑高质量发展的技能人才矩阵，为福建产业升级、城市跃升注入强劲动力。

行动方案把“培训”做成“生态”。依托龙头企业、职业院校、零工市场，打造分领域、全链条的“产教评”技能生态，强化企业主体作用，支持企业自主评价、按岗定级，让技能人才“学得会、用得上、留得住”。同时，完善评价与薪酬挂钩机制，提升技能人才社会地位，让“一技在手、终身受益”成为社会共识，让更多人愿意学技能、靠技能增收。

大规模技能培训，一头连着万家灯火，一头连着高质量发展。对劳动者而言，这是稳就业、提收入、拓空间的民生工程；对企业而言，这是强人才、降成本、增效益的赋能行动；对福建而言，这是积蓄人才红利、壮大实体经济、推动产业升级的战略布局。从制造业升级到新经济拓疆，从乡村振兴到民生提质，都需要源源不断的高技能人才支撑。

政策的生命力在于落实。期待各地各部门把方案落细落到位，打通培训、评价、就业、保障全链条，让人人、处处、时时可学技能从目标变成现实，让更多劳动者凭技能闯天下、以匠心筑梦想，为福建高质量发展注入更足动能、增添更强活力。（一醉）