海都讯（记者陈晋）近日，福州市政府印发《福州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，部署了7个方面重点任务，力争到“十四五”末期，福州市实现城镇新增就业60万人，力争市级以上人才总量达到2万人，全市技能人才总量达到130万人次。

根据规划，福州市部署了7个方面重点任务，包括推动实现更加充分更高质量就业；完善覆盖全民的社会保障体系；实施人才强市战略，推进人才优先发展；提高人事管理科学化水平；深化工资收入分配制度改革；积极构建和谐劳动关系；提高人社公共服务能力。

规划指出，福州市将启动大学生留榕兴业工程、留学生创业创新工程，鼓励引进国际和国内的知名高校和研究机

构建立分校或分院，增加在榕大学生人数。同时，积极对接落实海外优秀青年来闽学术交流支持计划，力争吸引更多海外优秀青年来榕开展学术交流，为后续引进、开展合作创造条件。

福州市还将完善高技能人才待遇政策，以提升职业技能为核心，建设工种相对齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。深化校企合作和产教融合，推进企业新型学徒制培训模式，促进企业和职业技工院校成为技术技能人才培养“双主体”。

其中，将试点开展企业技能人才自主评价，落实职业资格与薪酬待遇挂钩，实现技高者多得、多劳者多得，体现技能价值，同时引导企业职务职级晋升和工资分配向关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的高技能人才倾斜，提高技能人才的收入水平和地位。