海都讯（记者唐明亮）日前，福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅重新修订印发了《福建省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《管理办法》），进一步加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进就业创业和经济社会发展，为全方位推动高质量发展超越提供有力技能人才支撑。

《管理办法》确定了竞赛奖项设置。其中，省级竞赛决赛奖项参照世界技能大赛的奖项设置，对第一名颁发金牌、第二名颁发银牌、第三名颁发铜牌以及优胜奖若干名；省级一类竞赛决赛第一、二名的选手，由省人社厅授予“福建省技术能手”荣誉称号；省级二类竞赛决赛第一名的选手，由省人社厅授予“福建省技术能手”荣誉称号。

同时，对符合条件的竞赛参赛选手颁发相应的职业技能等级证书，采取“一赛一授权”的方式，以相应竞赛组委会名义、省级职业技能鉴定指导中心代章形式颁发相应职业技能等级证书。

《管理办法》明确，完善

竞赛人员奖励机制，制定了世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛、人社部主办的国家级一类职业技能大赛、省人社厅主办的省级一类职业技能大赛等4个层级的竞赛参赛获奖奖励标准。其中，对代表我省参加世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别按照国家奖励标准同比例配套；对代表我省参加世界技能大赛未获奖的选手给予3万元/人奖励；其专家教练按每个项目1∶1配套奖励。在中华人民共和国职业技能大赛中获得金、银、铜牌的我省选手，分别给予5万元/人、4万元/人、3万元/人奖励；对获得第4~5名的我省选手，分别给予2万元/人奖励；对获得第6~10名的我省选手，分别给予1万元/人奖励；其专家教练按每个项目1∶1配套奖励。

此外，建立世界技能大赛省级集训常态化工作机制，并采取以奖代补的形式，对培养选手入围世赛国家集训队的单位，按每个项目给予20万元的奖补。