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二十六岁川籍养老护理员因贡献突出

作为重点人才落户上海

▲王程正在照顾老人

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“哪怕是微不足道的事,对老人来说都是很重要的,我想让他们感受到这份爱。”

每天数十次地扶抱老人,为他们翻身、喂饭、换纸尿裤,做全身清洁和更衣,一天工作10小时以上……26岁的王程是上海市杨浦区社会福利院的一名养老护理员。

“这么年轻为什么要当养老护理员?”经常有人问,王程说:“每个人都有衰老的一天,我希望每一位老人都能得到及时的关爱,度过有尊严的晚年。”

今年8月,随着杨浦区民政局护理人才政策落地以及市、区人社局人才引进政策的升级优化,王程成为上海首位作为重点人才引进落户的养老护理员。

100次准备与1次临场应对

王程老家在四川平昌,今年是他入行的第四年。“高考选学校,我无意中翻到这个专业。很多人觉得养老护理员是上了年纪的人做的工作,但我觉得这一行很有前景,中国目前老龄化程度较高,肯定需要一批人从事这个行业。”

2015年,他离开家乡,到长沙民政职业技术学院学习老年服务与管理专业。大二那年暑假,他通过学校的定向培养项目进入杨浦区社会福利院见习。

毕业后,王程成为杨福院的一员,“在这个行业,没有任何一件事是困难到做不了的,唯一的问题就是你能不能过心理这一关。”比如处理排泄物,就是他需要克服的“第一关”。

王程跟着福利院的带教老师学习给老人扎尿袋。“扎得太紧会勒住,太松又会滑落,我自己用道具来模拟练习了很多次,从刚开始的小心翼翼,到后来慢慢地熟练掌握技巧。”

没想到第一次给一位老爷爷换尿袋,刚取下旧尿袋的时候,老人一下没忍住尿出来了。“虽然我全身都脏了,但是我不能离开,必须先把老人料理好。”王程说,“老爷爷是因为生病的缘故,他并不知道发生了什么,当时他也很无助。”直到把老人的床单被套全部换好,王程才去换了一套工作服又马上回来。“那天是我一个人当班,房间里的老人需要有人看着,我不敢去洗澡。”

“我练习了上百次,却从来没有想过会出现这种状况。后来老师告诉我,可以提前拿一个袋子套在外面再换,其实并不难的。”就在这一次次小心翼翼地尝试、磨合中,王程慢慢成长起来。

“想让他们感受到这份爱”

有一位姓王的爷爷,护理员们都叫他老王。老王长期卧床,每天吃饭都需要护理员把食物打碎了,用推注器打到嘴里才能吃。“我跟着老师料理老王一段时间了,刚开始他不愿意让我喂他,老师就在旁边指导我,要推慢一点,这样老人才能吃得舒服。”

后来,老王慢慢习惯了王程的照顾,而王程一有时间就会陪在老人身边跟他说说话。有一天小王没有当班,第二天早上接班的护理员告诉他:“老王除了你,我们谁喂饭,他都往外吐。”

王程说,“我发现在福利院里,哪怕是微不足道的事,对老人来说都是很重要的,我想让他们感受到这份爱。”

“小王啊,你离开老家这么久,家里人想你了吧?”“小王很好的,我自己的孩子忙起来都没有这么多时间陪我……”老人们记住了这个从外地来的小伙子,有什么事情都会找小王。家里人给他们送了东西,老人们也会给小王留一份。王程说,“我很庆幸在自己还这么年轻的时候,就能从事这么有意义的工作。”

由于工作缘故,王程一直住在福利院里,即便下班以后,老人遇到问题也会经常要找王程,他就立即赶过去。“我跟老人们说,我随时都在,睡不着就给我打电话。”

院里有一位老人,说自己年轻时没入党是她一辈子最大的遗憾,现在老了,她觉得有人会因为自己不是党员而看不起她,为此每天都睡不着觉。王程到了老人的房间:“奶奶,我是福利院党支部的组织委员,今天找您呢,不是代表我个人,而是组织让我过来跟您聊天。”小王耐心听奶奶讲她年轻时为什么没有入党的遗憾。

“我听明白了,奶奶您的思想觉悟非常高,我们今天谈话以后,我会跟同房间和同楼层的所有老人说,奶奶的觉悟是很高的,所有人都要向您学习。”老人听了心里好受多了,再也没有觉得周围的人看不起自己。

沪上新政:扶持激励养老从业人员

很多人问他,为什么年纪轻轻要做养老护理员,王程说年轻人做这一行有优势。“首先,年轻人体力好,给老人翻身和更换床单都需要体力。其次,护理员记忆力也要很好,在老人的生活细节上不能出错。更重要的是,年轻人容易跟老年人沟通,作为孙辈的身份更能和老人家建立起感情联系。”

在杨浦区社会福利院里,年轻人也成了中坚力量。2019年,王程成为杨福院“数字化养老院”院长,将养老院搬到线上,打造一个“没有围墙的养老院”。它能为社区老人提供包含生活照料、临床护理、安全应急、精神慰藉、虚拟信息等五大类48项服务,一年累计服务2万余人次。他多次参与全国、市、区的养老护理行业竞赛,在“中国技能大赛——第九届全国民政行业职业技能竞赛养老护理员职业竞赛”中获个人二等奖。

曾经的养老从业人员有“一高三低”的标签——年龄偏高,学历低、素质低、待遇低。去年7月,《杨浦区养老服务护理行业拔尖技能人才扶持激励办法(试行)》及《关于提升本区养老服务护理人才队伍整体水平的实施意见(试行)》正式实施,分别从“激励拔尖”及“抬高底部”两方面发力,为养老人才队伍建设打开一个突破口。

户口的落实就是其中一个举措。像王程这样获得特定职业技能竞赛奖项、为区域养老事业作出突出贡献的人才,可在满足一系列条件后纳入区域自主审批落户。

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