海都讯（记者 黄晓燕） 昨日，记者从泉州市教育局获悉，泉州将对全市中小学教学名师、学科教学带头人、骨干教师分四个层次每两学年考核一次。

据悉，此次考核管理范围为泉州市中小学、幼儿园、特殊教育学校、教科研机构在职在岗的公民办教师（含县聘或教育行政部门备案在册的编外合同教师、中等职业学校公共课或文化课教师）。

今后实行分四层次考核，每两学年为一个考核周期。第一层次：福建省省级及以上教学名师；第二层次：国家级骨干教师、福建省学科教学带头人、泉州市教学名师；第三层次：福建省骨干教师、泉州市学科教学带头人；第四层次：泉州市骨干教师。如同时具备多个名优教师称号，被考核人员可根据考核指标完成情况选择就高考核。

考核指标包括师德为先、坚持教学一线、推动信息化教育教学创新、积极开展教育教学改革实验与研究等。考核对象在考核周期内获得福建省教育教学成果奖一等奖（含主持人在内的前三名成员）或获得福建省中小学教师教学大赛一等奖及以上奖项的，该周期可免于考核并视同考核合格。

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次以及未定等次。考核等次为优秀或合格的名优教师，可享受以下待遇：优先安排参加业务进修、学术研究、参访学习、专题讲座、教师职务评审评委、学科竞赛和升学考试命题等，适时总结和推广其在教育教学、教学改革中的实践经验和研究成果。在职称评聘、提拔使用、评优评先中，同等条件下予以优先考虑。各县（市、区）和市直学校（单位）可根据实际情况，在绩效工资分配上向名优教师倾斜。

为保障名优教师队伍结构稳定，对2022年11月起参评或确认的名优教师设置最低服务年限，服务年限从确认称号时间起算，在最低服务期内，原则上不得调离泉州市。最低服务年限为：第一层次10年；第二层次8年；第三层次6年；第四层次5年。