N海都记者 梁展豪 通讯员 李华峰

星辰大海浪漫岛，繁星坠海“蓝眼泪”……随着平潭旅游热度的高涨，藏于渔村、提供一线海景的民宿小院备受游客们喜爱，于是不少平潭居民开始修缮起了乡下的房子，做起了民宿经营。但在修缮民宿时工人却不幸坠落受伤，那么他应该向谁主张权利？近日，平潭法院审理了这样一起案件。

工人拆房摔落

构成十级伤残

平潭的陈先生想将乡下老房改造成民宿，于是通过他人介绍，联系上了老师傅大林，双方确定以30000元的价格由大林承接陈先生的拆房作业，随后大林通过他人联系小吴参与作业。

2022年9月21日，小吴在拆房作业时摔落，在摔落过程中安全帽因未系扣掉落。当日小吴被送往医院治疗，出现颅骨凹陷性骨折、椎间盘突出等，损伤构成十级伤残，需要一笔不小的治疗费。这费用该由谁负担？房主陈先生和雇佣小吴的大林却互相推诿起来。

谁是雇主？

陈先生认为，他将拆房业务发包给大林，对大林联系小吴进行作业的事情并不知情，与小吴间不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任。同时，为保证施工作业安全，他租用了相应的脚手架，已尽到安全保障义务。小吴坠落致残的主要原因系其自身未佩戴好安全帽。

大林也十分委屈，有活干有钱挣，他才邀请小吴过来一起干活，他不是小吴的老板，也没签什么协议，其按点工每天给小吴400元，不应该就小吴的损伤承担责任。

平潭法院受理案件后依法审理认定，结合小吴伤情及各方当事人在本案中过错程度，酌定大林、陈先生、小吴分别应就小吴所受损失承担40%、30%、30%的责任。依法判决大林、陈先生应于本判决生效之日起十日内分别支付小吴赔偿款4万元、3万元。该判决经二审维持，业已生效。

法官说法：招揽工人参加作业也形成劳务关系

首先，法院要厘清承揽关系和劳务关系的区别。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交完工作成果，定作人支付报酬的合同。而劳务合同则多呈现为“临时工”，多为按天、小时来计时结算，劳务者只需提供劳务。在本案中，大林和陈先生最终确定了房屋修缮的报酬，可见大林承揽了陈先生的案涉修缮作业，两者之间成立承揽关系。大林通过电话联系小吴参加施工，两者之间劳务关系成立。

大林承接案涉作业后，招揽小吴参加作业，双方形成劳务关系，根据上述法律规定，大林应承担侵权责任；同时，小吴在作业过程中有佩戴安全帽但未系扣，致使在摔落过程中安全帽飞落，造成本次事故中其头部受伤，即其在本次事故中自身存在过错，应承担相应的过错责任。

陈先生作为定作人，其虽然提供了脚手架等，但其提供的作业环境仍存在定作人、承揽人均无法排除的安全隐患，未尽安全保障义务，应当对损害的发生承担相应的赔偿责任。

□法条点睛

《民法典》

第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。

第一千一百九十三条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”