今年来，泉州电信党委坚持全面贯彻落实党的二十大精神，以“五抓五强”党建创新创优工程为载体，以高质量党建引领企业高质量发展。

抓“铸魂”强思想。一是开设专题课堂。深入开展学习党的二十大精神“六大行动”，公司党委通过“第一议题”、“中心组学习”等形式多次带头学习；党委书记、委员到基层宣讲12场，支部书记专题党课45场。二是开设线上课堂。组织参加各级培训3场；开展精品党课评选活动，创作党课视频19个；评选学习贯彻党的二十大精神学习“团结奋斗，建功新时代”优秀案例41个。三是开设实践课堂。深化“学习二十大精神、提升队伍合成战力”学习大讨论，形成有效工作机制、方法123条；聚焦18项重点任务，开展“学习二十大，强企勇担当”主题竞赛活动。

抓“堡垒”强组织。一是夯实基层组织。实现支部标准化建设达标、“五好”党支部创建100%。二是创新教育管理。深入开展“团结奋斗，建功新时代”等主题活动，全力推进自我革新行动、战斗力评价行动、服务一线行动；落实党员积分制管理，对党员履行义务等方面量化管理。三是严格落实制度。完成2022年度党建检查考核、书记述职评议工作，召开全面从严治党工作会，推进党建和业绩考核双联动；落实“三会一课”等制度，高质量完成民主生活会、组织生活会、民主评议等。

抓“建功”强落实。一是开展特色主题活动。坚持党建项目化，推进3个“争”行动。二是积极践行央企责任。在产业升级方面，打造南安科牧5G灯塔工厂、晋江永固5G智慧纺织等十多个5G制造业应用示范标杆，协助近500家规上企业、近百家龙头企业信息系统上云；在乡村振兴方面，为全市1467个乡村开通乡村平台，安装监控超3.6万个；在和谐企业方面，连续6届保持全国文明单位称号；在党建+邻里中心建设方面，完成智慧社区改造722个，建设46家爱心翼站，开展爱心关怀活动超250场。三是不断深化党建翼联。创新政企行业“强强联合式”翼联，基层支部“以强带弱式”翼联，街道社区“网格服务式”翼联。

抓“能力”强基础。认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设和多岗位交流历练，选人用人向绩优作战单元倾斜。深化推进干部和人才梯队建设，各专业人才竞赛获评集团级、省级荣誉49人；获评泉州市高层次人才75人。

抓“固本”强作风。坚持严的主基调，落实全面从严治党主体责任，全面完成中央、集团、省公司巡察整改“回头看”阶段目标；建立为基层减负长效机制，落实任务清单13项。完成省公司作风专项巡察工作18项整改任务。