海都讯（记者 陈逸之）近日，记者从福州市人力资源和社会保障局获悉，为进一步助力企业生产，稳定预期，提振信心，福州市人力资源和社会保障局发布了关于做好2024年两节期间稳岗促发展十一条措施的通知。

在搭建对接平台方面，加强岗位信息集中收集，及时掌握各类用工主体特别是中小微企业、民营企业、“专精特新”企业招聘岗位和零工需求信息。2月19日（正月初十）起，启动“好年华 聚福州”2024年高校毕业生系列招聘活动；推出各类行业性、区域性和针对不同求职群体的线上线下专场招聘会；持续开展“人社局长入企直播带岗”“就业直通车”“周周线上招聘会”。

通知鼓励稳工稳岗。对经工信部门、人社部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，2024年一季度保持连续生产的重点企业、“链主”企业，对非福州籍员工按照300元/人标准发放一次性稳定就业奖补，单家企业补助资金上限为10万元，其中“链主”企业补助资金上限提高至20万元。

同时，拓宽用工渠道。鼓励企业开展用工调剂，2024年1月1日至2月29日，对通过调剂用工形式输转员工稳定就业1个月以上的企业、各类用工调剂平台，按每人500元标准予以补助，单家企业奖补资金上限10万元。关注“两节”期间，文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业用工需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。各县（市）区应加强零工市场推广运用，部署工业园区人力资源服务网点密集开展招聘对接活动，促进本地富余劳动力与用工企业有效对接。

通知还提出，2024年一季度，对为福州市各类企业引进新劳动力稳定就业1个月以上的社会机构(含商会)、企业“老带新”员工（老员工“以工引工”），按人均500元标准予以引工奖励，单家企业奖补资金上限20万元。

在延续降低失业保险费率方面，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。对政策实施期限为2023年12月31日的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策提高办理效率，确保2024年一季度前兑现到位。