N海都记者 林雅璇

实习生 陈诗雨 文/图

“别墅打扫500元一天”、“底薪8000元/月”……近日，一则高薪家政招聘信息引起了福州求职者的注意。不少网友表示，想“组团”一起去别墅扫地。这样的“高薪”工作，到底靠不靠谱？记者走访发现，实际薪资待遇与招聘信息不符，“免费培训”也暗藏玄机。

薪资待遇与招聘信息不符

近日，在一求职平台上，记者以“别墅扫地”的关键词搜索，页面弹出数条招聘信息，均由深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”）发布。标题中有“急招10000元家庭别墅保洁”、“免费培训”、“工作轻松”等字眼。招聘要求年龄20~52岁，简单认字，会用智能手机即可。工作内容为室内常规清洁，没有室外工作，不做饭不带孩子，为住所就近高端客户群体服务，每天工作8小时，无需到公司报到打卡。同为“轻喜到家”发布的同岗位招聘信息中，有的表示缴纳“五险一金”，有的还表示缴纳“六险”。

记者以求职者的身份，联系轻喜到家的工作人员。工作人员表示，他们是直营公司，男女都有岗位，接受新手，免费培训4天后上岗，无押金也无培训费。记者提交个人信息，预约当日的线下面试。

下午，记者根据工作人员提供的定位，来到榕城商贸中心的轻喜到家福州分公司。面试负责人先是以视频形式给记者展示了保洁师的工作内容，“我们这个是APP派单，会根据你的住宅区域就近分配，一般5~10公里内；一天保底两单，晚上你要加班（加一单）也是可以的，每单固定4小时，早上8:00—12:00，下午14:00—18:00；每单报酬为100元。正常派单情况下月收入6000元左右没问题。”面对记者“薪资待遇怎么跟求职网站上说的不一样”的疑惑，对方则称：“这个很难跟你说清楚，反正以我说的为准。”

“免费培训”暗藏玄机

记者了解到，求职网站上代缴“五险一金”的信息略有偏差，公积金并没有包含在内，且“免费培训”也暗藏玄机。“入职前会统一组织免费培训，前面4天在公司学习理论知识，后面3天会有老师傅带你现场学习。我们会免费发放工作服，但培训结束后，你们要自费450元购买一个工具包。”面试负责人表示，这个工具包属于该家政服务公司专属，里面有抹布、刷子、清洁剂等各式用品；入职人员只需要首次购买，后续工作过程中若有损耗，公司会免费补给。不过，若购买工具包后不打算入职，带有公司logo的用品需要回收，且费用也无法退还。

除了保洁师，该公司还提供星保姆、育婴师等岗位。面试负责人介绍，星保姆跟保洁师的差别是打扫卫生之余，还要负责午餐或晚餐的制作，但每单薪资提高至135元左右。“想要应聘星保姆有两种方式，你可以直接交3480元去深圳总部培训，培训结束就上岗；也可以完成保洁师培训后一段时间，再交700元，我们安排你去总部培训。”

律师：发布虚假招聘信息 违反相关法规

今年全国两会上，人社部明确表示将支持劳动者多渠道灵活就业，“打零工”正成为缓解就业压力的重要就业形式。但是记者调查发现，当前零工市场上存在实际薪酬与宣传薪酬不符的现象，招工信息真假难辨，虚假信息往往“先声夺人”。

对此，福建律师海都公益团福建闽天律师事务所沈展昌律师表示，“虚假招聘”是用人单位或非法中介机构进行虚假宣传，向求职者收取高额中介费，却拖延或直接不履行合同。求职中要核实招聘企业或中介机构的工商注册、企业信用等信息，对于将先交费作为条件的招聘要谨慎对待。

企业发布虚假招聘信息应承担何种责任？沈律师表示，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告。违反的由人力资源行政部门责令改正，并可处以一千元以下罚款。劳动者可向用工所在地的人力资源行政部门投诉举报。

沈律师建议，针对此类求职“陷阱”，有关部门应积极核实招聘信息真实性，如发现虚假招聘或以招聘为由牟取不正当利益的，依法处理；另外，应督促平台履行主体责任，落实对企业招聘信息的审核义务，对用人单位招聘信息的真实性、合法性进行审查，净化网络招聘市场。