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才聚泉州 智创未来

第二届“泉州人才节”开幕,力争每年新增博士人才500名以上,用3~5年时间实现全市博士人才数量倍增、质量提升

N海都记者 董加固

实习生 蔡暄云

5月20日,以“才聚泉州 智创未来”为主题的第二届“泉州人才节”开幕。泉州市委副书记、市长蔡战胜出席并致辞。中国科学院院士、中国计算机学会量子计算专业组主任郭光灿作主旨演讲。中国科学院院士、福建省科协主席郑兰荪出席。

“让泉州成就人才、让人才成就泉州”

蔡战胜表示,举办“泉州人才节”,就是要传递“让泉州成就人才、让人才成就泉州”的强烈信号。今天的泉州,纺织服装、鞋业、机械装备等9个千亿制造业产业集群和超千亿文旅产业形成规模,半导体、人工智能、新材料、新能源、生物医药等战略性新兴产业不断培育壮大,经济运行态势持续向好,发展前景大有可为。今天的泉州“热情周到”,迭代升级“1+1+3+N”人才政策体系,构建全链条人才激励机制。今天的泉州“包容开放”,始终秉持“来了就是泉州人”理念,深化实施新时代人才强市战略,纵深落实人才“港湾计划”,扎实开展“涌泉行动”,加快打造先进制造业人才中心和创新高地。

开幕式上,泉州人才工作宣传片《海从哪里来》首映;部分海内外人才、业界大咖通过视频短片贺辞;4家新入选的福建省院士专家工作站获授牌;泉州市“博士人才倍增”“家燕归巢”“优才服务提升”三大行动,以及2024年“揭榜挂帅”重大技术需求榜单、优秀青年创新创业人才榜、“泉城似锦·邀您来创”招贤榜、系列人才创新创业赛事重磅发布;泉州人才港湾信息平台2.0版正式上线;3只涉才创新创业基金现场签约。

分产业建立博士人才需求库

据了解,《泉州市博士人才倍增行动方案》提到,泉州将瞄准高精尖缺创新创业人才,力争每年新增博士人才500名以上(其中刚性引进全职在泉就业创业博士100名以上),用3~5年时间实现全市博士人才数量倍增、质量提升,储备一批泉州市经济社会各项事业急需紧缺的引领性、支撑力强的创新创业领军人才、高水平工程师、青年科技人才及其团队。

方案提到,以产业发展主管部门为主,分产业建立博士人才需求库、引智目标库。重点在半导体、新材料、新能源、生物医药、人工智能、时空大数据、量子信息、空天信息等新赛道领域,吸引储备一批掌握国际国内关键核心技术,能够引领泉州市新质生产力发展的博士人才和团队。

精准有效引进“泉籍”优秀人才

《泉州市“家燕归巢”行动方案》提到,泉州将发挥在外泉商资源丰富和乡情浓厚优势,依托泉州市异地泉籍商会设立人才工作联络站,开展“家燕归巢”行动,重点联系一批“泉籍”高校专家、学者、教授等高级人才,引进一批头部企业、科技企业的“泉籍”中高管及骨干,对接一批新能源、新材料、生物医药、人工智能、半导体、文旅等重点产业“泉籍”优秀人才,服务一批“双一流”高校泉籍学生回泉就业创业,更加精准有效吸引在外优秀泉籍人才参与家乡建设,实现人才回引、项目回乡、资金回流、智力回哺,为泉州市高质量发展注入新动力。

入学优待

市级第一层次人才可扩大到第三代

《泉州市优才服务提升行动若干措施》提到,泉州将抓实“拼创新、聚人才”重点专项,进一步优化提升人才服务水平,打响“泉心泉意·涌泉无忧”人才服务品牌,吸引集聚更多优秀人才来泉创新创业。

依托“泉州人才港湾”信息平台,分类建立“人才图谱”,实现人才政策、就业岗位智能匹配和精准触达,推动“人找政策”“人找岗位”向“政策找人”“岗位找人”转变。

有序扩大高层次人才子女入学优待范围,市级第三层次及以上人才子女可按个人意愿在全市范围内优质公办幼儿园和义务教育阶段优质学校就读,其中市级第一层次人才优待范围扩大到第三代子女,市级第四、第五层次人才子女可安排到人才工作单位或居住地所在县(市、区)属优质公办幼儿园和义务教育阶段优质学校就读。市级第一至第五层次人才每年可享受免费健康体检1次。落实高层次人才安居保障、青年人才购房补助、高校毕业生求职免费周转房等有关规定。

面向全国发布“揭榜挂帅”英雄榜

围绕13个重大技术需求项目,泉州市面向全国发布2024年度“揭榜挂帅”英雄榜,广邀科研单位和企业“揭榜”攻关,此次榜单研发投入预测达7380万元。

近年来,泉州市深入开展“抓创新促应用”专项行动,以实施“揭榜挂帅”科研攻关机制为突破口,累计成功“揭榜”立项21个,财政补助资金4200万元,撬动研发投入超1.5亿元,吸引中国科学院物构所、装备所等“中科系”科研院所,中国海洋大学、福州大学等省内外重点高校优质科研团队领衔挂帅,为加快形成新质生产力提供新动能。

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