N海都记者

杨江参

入选“泉州民企百强”，一次性奖励100万，员工可“零门槛”落户，部分员工还享受等同于高层次人才购房资格，企业融资成本有望降低……11月14日，记者从泉州市获悉，为传承弘扬、创新发展“晋江经验”，泉州出台11条措施，进一步支持民营龙头企业做大做强做优。据悉，该措施有效期至2026年12月31日止，实施对象为每一年度入选由市招商办、市工商联联合评选发布的“泉州民营企业100强”名单的企业。

入选企业分梯队教育扶持和医疗保障

根据《措施》，记者了解到，在资金支持方面，对当年度入选“泉州民企百强”企业，按排名先后依序选取10家，由市级财政给予每家100万元一次性奖励。按照“就高不重复”的原则，同时入选全国工商联当年度发布的“中国民营企业500强”、省工商联当年度发布的“福建省民营企业100强”的工业企业，以及已领取“2023泉州民营企业100强”资金奖励的企业，不再领取本项奖励，名额向后递补。

教育支持方面。对当年度入选企业，参照相关文件中对民营龙头企业、纳税大户、高新技术企业和重点招商引资项目的相关教育扶持政策，按排名分梯队进行支持。

医疗保障方面。对当年度入选企业且参加泉州市基本医保的企业法定代表人，分梯队进行医疗保障支持。前50名企业的法定代表人当年度在医保定点医疗机构发生的门诊、住院医疗费用，在基本医保和大病保险等报销后，还需个人负担的目录内医疗费用给予全额报支，目录外医疗费用按75%报支（其中门诊年度内实际报销累计不超过8000元）。所有入选企业的法定代表人当年度可参照市直公务员标准享受健康体检。

部分员工享受等同于高层次人才购房资格

出行保障方面。对当年度入选企业，分梯队进行出行保障支持，1—20名企业当年度可享受100人次晋江机场VIP通道服务，21—50名企业当年度可享受50人次晋江机场VIP通道服务，51—100名企业当年度可享受20人次晋江机场VIP通道服务。

住房保障方面。对当年度入选企业，分梯队进行住房保障支持，1—20名可推荐10名员工［需在鲤城区、丰泽区、泉州开发区以及企业所在县（市、区）名下无住房，由企业连续缴纳社保、医保达半年及半年以上，下同］、21—50名可推荐5名员工、51—100名可推荐3名员工，当年度享受等同于高层次人才购房资格，可参加购买鲤城区、丰泽区、泉州开发区新批准预（现）售的商品住房项目高层次人才房源，排序在高层次人才以及产业型实用人才之后，按入选企业名次排名。鼓励入选企业员工团购无需摇号认筹的在售商品住房，对一次性购买5套及以上的，引导房地产开发企业予以更多优惠。

员工可“零门槛”落户

促进企业融资成本降低

《措施》在文旅休闲方面提到，对当年度入选企业，主要负责人及高管（限5名）当年度可免首道门票进入泉州市国有A级旅游景区，免费观看市直五大艺术院团公益性文艺演出（限5人次，需提前预约）。

户籍保障方面。对当年度入选企业，员工可享受“零门槛”落户政策，10人以上办理居住证、身份证、户口迁移等业务的，可享受上门服务。

金融支持方面。对当年度入选企业，从信贷资金、金融服务等方面进一步进行支持，切实促进企业融资成本降低，对增资扩产的当年度入选企业项目不得随意抽压贷，落实好续贷工作。

人才保障方面。对当年度入选企业，符合泉州市高层次人才自主认定单位申报条件的，可按规定给予人才自主认定资格，享受分档配额的年度自主认定指标。

用地支持方面。对当年度入选企业，有工业项目增资扩产需求的，允许边角地、夹心地、插花地等难以独立开发零星土地以协议方式出让作为项目增资扩产用地。

此外，《措施》明确，鼓励入驻泉州中央活力区。对当年度入选企业，按相关文件规定给予支持。