海都讯（记者 黄晓燕） 新年首日，记者从泉州市人社局获悉，为积极发挥典型示范作用，助推泉州产业发展和实现高质量充分就业，泉州举行引工大使颁证暨劳务品牌授牌仪式。经各县（市、区）企业申报，人社部门初审、公示、复核等环节，此次全市认定2023、2024年度泉州市金、银、铜牌引工大使共30人次。

2022年年初，泉州在全国创新推出了“引工大使”专项行动，通过引导企业关心关爱老员工，做到以情引人、待遇留人，培育老员工成为企业的宣传员，主动推介泉州良好的用工环境。2024年1月初，泉州出台《泉州市引工大使认定规定（试行）》，鼓励民营企业老员工带新员工来泉就业，发挥“引工大使”典型示范作用，进一步保障企业用工需求。

据泉州市人社局相关负责人介绍，“以老带新”作为泉州企业招工成效最好的模式之一，能有效满足企业的用工需求。泉州市金、银、铜牌引工大使，可享引工补助、人才待遇、工会福利等扶持措施。其引进人员中符合首次来泉就业的，按照1000元/人的标准给予引工大使一次性引工补助，当年度奖励金额每人最高不超过5万元；泉州市金牌引工大使或连续两年累计引进首次来泉就业人员30人以上的泉州市银牌、铜牌引工大使，可申报纳入泉州市高层次人才第七层次。

活动当天，还公布了丰泽电商师等12个品牌为泉州市特色劳务品牌并授牌，引导它们发挥品牌示范引领作用，推动劳务品牌资源共享，拓展劳务品牌价值外延，助推产业振兴，服务民生发展。