N海都记者 沈舜枝

过年的气氛还未过去，泉州的工厂已热火朝天地开工了，不少企业眼下返岗率已达到90%以上，到正月底，员工返岗率大多能达到95%以上。

员工稳定性高，返岗率自然也高，这得益于企业越来越好的福利。不少企业不仅免费为员工提供食宿，而且提供员工返乡交通补贴，老员工享受返厂补贴，新员工享受高额入职补贴。

据了解，今年大部分泉企没有用工缺口，但一些订单多的企业，会有补员计划，招工压力不大。

花式迎接员工返厂 喜气洋洋开工

安踏于正月初八正式开工，当前返岗率90%，预计到正月底企业员工返岗率能达到95%以上。

“目前我们整体的产能水平已经基本恢复到节前水平了。”安踏晋江人力资源部人力资源经理雷德贤介绍说，节前，安踏人资部门启动意向摸排、人员动员工作，帮扶有困难、需要帮助的员工。节后积极关注员工动向、开展丰富的欢迎活动，迎接员工返厂。

劲霸于正月十三开工，返岗率一下达到91%。“预计元宵节后就能达到95%。”劲霸相关负责人表示。开工当天，劲霸还举行舞狮表演、员工刮刮乐等活动，喜气洋洋地开工。

盼盼初六开工，初十返岗率就达到95%。

新员工补贴3700元 泉企福利太豪

过年的气氛还这么浓，咋就这么多人急着上班呢？因为泉企的福利太豪了。

匹克初十开工，初十上班的员工能领到300元开工红包，十一上班还能再领200元。

盼盼初五包了3辆大巴，从云南、贵州接来几百名员工。

劲霸给所有员工返乡路费补贴，并给新员工3700元入职补贴。开工当天，给员工派送刮刮乐和大礼包。除此之外，劲霸今年在企业实行“劲包三餐”，员工三餐全免费。并在完成宿舍升级之后，今年将给员工提供酒店式公寓，单人单间。

安踏的员工福利还延伸到员工家属，不仅为员工提供酒店式公寓，带孩子的夫妻工分到的夫妻房还带小孩房。

新年订单太红火 不少泉企补员

即便这么高的返厂率，不少泉企还要补员，因为新年订单太红火了。

“我们今年还要再补100名员工。”劲霸相关负责人介绍说，目前，劲霸的生产订单已经排到5月底，五六月份要完成生产数智化转型，相比去年，员工数量又要增加。

匹克、盼盼、361度等企业的生产系统相关负责人也表示，目前一季度的生产订单皆已排满，新年都需要补员。

匹克相关负责人表示，态极上市以来，在国内外市场都十分火爆。去年，巴黎奥运会之后，匹克海外市场网点不断增加，海外业务量增长明显。今年，要完成不断增长的订单，匹克需增加大几十个员工。

“我们今年增加一条沙琪玛生产线，需要增加40~50人。”盼盼食品生产厂长汪新猛介绍说，虽然返岗率很高，但开工以来，盼盼还在陆续招聘新员工。