N北京青年报

解忧师、心理咨询师、陪诊师、试吃员、调香师、球鞋鉴定师、游戏主播、AI训练师、数据标注员——这些新职业已成为备受Z世代关注的新职业方向。

随着数字经济与社会需求的演变，新兴职业以前所未有的速度涌现，深刻影响着Z世代（也称为“网生代”“互联网世代”）。

更热衷兼容

爱好的工作

追求个性化和独特的体验，希望通过工作探索世界的多样性，享受生活中的每一个小确幸——Z世代对新职业的兴趣呈现出多元化态度。Just So Soul研究院发布的《2025年Z世代新职业洞察报告》显示，在各大新职业类目中，“心理健康与情感陪伴类”（如解忧师、心理咨询师、陪诊师等）以高达40.0%的兴趣度拔得头筹。这不仅是Z世代重视情绪价值、追求内心平衡的直接体现，更意味着提供情绪支持和精神慰藉的“情感劳动”，正被视为一种有价值、值得投入的新兴职业方向。收入方面，受访者中投身“情感劳动”的Z世代，已有12%的年轻人获得超过1万的总收入，5%的人总收入超过5万。年轻人正用自己的创造力，完成从“情感价值”到“经济价值”的换算。

伴随球鞋文化兴起的新职业球鞋鉴定师，已从“神秘职业”成为交易平台的稳定招聘的新职业。数年前，国内球鞋鉴定起源于虎扑装备区，现已遍布各大电商购物交易以及鉴定平台。这一职业首先要求热爱球鞋文化，阅鞋无数拥有足够经验，同时要能够对鉴定结果负责，在圈内拥有优秀口碑。不过，经验并不能保证万无一失，大型鉴定平台还会安排材料学、光学方面的专家，通过专业领域知识的应用，共同完成鉴定。

球鞋鉴定师正是“体验经济类”职业中的代表，这类职业中常见的还有试吃员、调香师等，同样受到Z世代的喜爱。如试吃员不仅能够品尝各种美食，还能分享自己的味蕾体验；调香师则通过创造独特的香氛，触动人们的感官和情感。

此外，包括电竞选手、主播等在内的“游戏与电竞类”职业紧随“心理健康与情感陪伴类”以及“体验经济类”职业，位列第三。这些新职业的兴起，表明工作的趣味性以及是否能将个人爱好融入工作，是吸引Z世代的重要因素。他们不再满足于传统的功能性岗位，而是希望在工作中获得更多元、更个性化的体验。

自由度重新定义新职业

年轻人感兴趣的新职业中，还包括数据科学类，如AI训练师、数据标注员、区块链工程师等；生活服务类包括收纳师、家政规划师、宠物殡葬师等；内容创作类如撰稿人、视频博主、剧本杀编剧等，以及个性化服务类，包括私人旅行定制师、婚礼策划等。

此外，选品师、电商主播、跨境买手等电商与供应链类职业，以及与绿色经济、职业与资产规划等领域相关的职业均是当前热门。

通过上述职业可看出，自由度的差异，是新职业与传统职业的最大区别。这一代年轻人渴望摆脱传统职场的束缚，追求更加灵活的工作方式。他们希望能够在自己的节奏下工作，充分发挥创造力，同时享受生活的平衡。

在新职业的各项吸引力要素排行中，“时间自由”、“创意自由”、“地点自由”都占有重要位置。这表明Z世代渴望打破传统职业中的时空限制，追求自主安排工作节奏与地点的模式，新职业为他们提供“重新定义工作场所”的可能。除了时空的自由，年轻人也需要创意的自由，他们不仅要“工作”，更要在工作中融入热爱、挥洒创意，实现自我价值，这与传统观念中“仅为谋生而工作”的态度形成鲜明对比。

对自由职业的向往，反映了Z世代不再将工作视为一种固定的、地点和时间受限的活动，而是将其视为一种可以融入生活的、富有创造力的实践。这种观念的转变，为新兴职业的发展提供了广阔的空间。

与之相对应的是，对于以稳定著称的职业，如公务员、教师等，Z世代的态度较为复杂：近半数参与调研的年轻人认为这类职业“吸引力较强，但不一定是首选”。他们承认工作稳定性的价值，但已不再将其视为唯一或最佳选择，而是与其他职业机会并列考量。