N海都见习记者 蔡怡晴

就业是最基本的民生。27日—28日，福州市十六届人大常委会第二十五次会议听取并审议市人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国就业促进法》实施情况的报告。本次执法检查采取省、市、县三级联动方式，对法律实施过程中的校企合作机制不够顺畅、新就业形态劳动者权益保障有待加强等社会关注的重点问题开展检查。

关注就业工作热点问题

为提升检查实效，执法检查组认真梳理制定了包含8个方面29项重点的调研方案，共走访相关企业、就业服务机构、职业院校等单位近20家。

执法检查报告显示，福州市政府及相关部门积极引导技工院校对接福州市产业发展需求，开设物联网技术应用等紧缺急需专业；深化校企合作，鼓励技工院校与企业（单位）探索开设“订单班”“冠名班”“精匠班”，培养“学历+能力”复合型高技能人才。

福州市人社局等多部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，推动建立新业态协同监管工作机制和联席会议制度。同时，围绕五链融合产业发展需求，制定实施《福州市组织开展新职业工种技能培训工作方案》，加强新职业技能培训。2024年，福州市组织开展新就业形态劳动者技能培训1.02万人次，发放培训补贴1263.6万元；畅通维权路径，多部门共建共享法律援助工作站、调解室等公共服务设施，提供新业态劳动者权益保障政策资讯等“一站式”综合协调服务，目前福州市已成立14个新就业形态劳动者权益保障服务中心。

“稳就业”与“防风险”并重，奖补惠及89万人（次）

为持续强化就业优先政策，福州市出台《关于鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业八条措施》《2025年“福你就业”促进稳工稳产若干措施》等政策；做好援企稳岗，为各类市场主体发放稳就业奖补2.78亿元，惠及企业超4.7万家（次）、职工89万人（次），“真金白银”支持市场主体纾困减压；不断加强监测预警机制，对1392家重点行业企业、43家重点外贸出口企业以及109家生产型重点外贸出口企业进行就业失业动态监测，坚持“稳就业”与“防风险”并重，全力做好企业稳工稳岗工作。

在重点群体就业保障上，促进高校毕业生高质量充分就业，举办“书记市长进校园”“好年华 聚福州”人才招聘等活动，在全国首创“人才储备”“求职免费住宿”“万元补贴”政策，为来榕高校毕业生提供全流程安居保障。促进就业困难人员高质量充分就业，统筹人社、民政等相关部门资源，提供保洁员、保绿员、劳动保障协理员等公益性岗位。2024年以来，安置帮扶就业困难人员和脱贫人口1739名，发放失业保险待遇和失业补助金8.4亿元。

此外，公共服务体系逐步完善。织密基层服务网络，在福州市172个街道（乡镇）、565个社区建立劳动保障工作平台，2110个行政村配备劳动保障协理员，初步形成市、县、乡、村四级公共就业创业服务组织体系。畅通人力要素流动，福州市已实现企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险无障碍转移，企业职工基本养老保险跨省转移接续可全程网办。