海都讯（记者 吴日锦 林良标） 1月13日，记者从泉州人社部门获悉，近日，泉州市人社局、财政局等六部门联合印发《2026年“泉就业+N”提质赋能促发展十条措施》，从企业稳岗、数智就业、服务保障三大维度精准发力，推出返岗补助、招聘补贴、技能培训等10项硬核举措，以政策红利激活就业市场活力。

据悉，在“两节”期间的关键窗口期，针对企业用工需求，泉州推出“千里送暖”慰问活动，组织重点企业赴劳务输出省份走访优秀员工。民营企业老员工成功引进10名以上新员工，可获1000元/人的引工补助；非泉州籍职工返岗可通过“泉工e家”申领交通补助，工会与企业还将提供“点对点”包车包机接返服务。同时，企业参与政府组织的省外招聘可获5000元补贴，省内招聘补贴2000元，全年将组织各类招聘活动超500场。

春节当月连续生产的规模以上工业企业，减员率达标且用电量符合要求的，按500元/人的标准给予稳就业奖补，单家企业最高可获10万元。

此外，数智赋能让就业服务更精准。“泉就业”平台全年将发布专精特新岗位超5000个，智能匹配岗位精准推送。针对高校毕业生开展“小而专”招聘会，承办单位最高可获8万元资助。技能培训方面覆盖先进制造、人工智能等领域，劳动者取证后可获500元至4500元补贴，全年计划培训2万人次以上。

零工人员通过平台接单可享每单最高5元的意外险补贴，新就业形态人员职业伤害保障试点同步推进。大龄失业人员、残疾人等困难群体，泉州推行“一人一策”帮扶。“泉调解”构建“1+N”调解生态圈，力争70%以上劳动争议通过调解化解。平台将通过维权二维码畅通投诉渠道，实现欠薪问题快处快结。失业保险稳岗返还阶段性降费率至1%的举措延续实施，为企业减负松绑。