海都讯（记者 林涓 见习记者 蔡怡晴） 随着人口老龄化程度不断加深，参与社会劳动的“银发劳动者”群体日益壮大。他们活跃在各类企业，特别是中小微企业、社区工坊和农业合作社中，成为经济社会发展中不可或缺的力量。然而，现行的《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，主要基于传统劳动关系设计，未能有效覆盖和衔接银发劳动者的权益保障需求。

对此，省人大代表陈家珠建议，我省也可出台银发用工人员工伤保险制度，为超过法定退休年龄、未享受城镇职工基本养老保险待遇，可根据参保对象的年龄及行业理赔比率制定工伤保险费率，明确参保流程与待遇标准。对积极参保的企业给予适当补贴或税费优惠。主动为银发员工投保工伤保险，签订书面用工协议，加强员工岗前培训与安全管理。

此外，还可加大宣传力度，提高银发劳动者自身维权意识和企业社会责任感，建立“宣传—参保—救济”闭环机制。