N海都记者

唐明亮

近日，福建省人力资源和社会保障厅发布《关于开展2026年公共就业招聘专项活动的通知》（以下简称《通知》），全面部署全年公共就业招聘专项工作。通过开展全方位、多层次、专业化的招聘服务活动，破解就业结构矛盾，稳定全省就业大局，助力实现高质量充分就业。

服务重点群体稳就业

《通知》明确，1月，以登记失业人员、就业困难人员为服务对象，联合当地残联组织，举办招聘活动，做好就业兜底帮扶。

1—3月，以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象，会同本地高校和教育、团委等部门，组织开展人社局长访企拓岗活动、线上线下招聘活动等，为毕业生提供全方位就业服务。

2—3月，面向农村劳动者，特别是防止返贫致贫对象，面向有用工需求的用人单位，特别是重点地区、重点领域、重点行业用人单位以及城乡基层和中小微企业等，联合当地交通运输、农业农村、工会、共青团、妇联、民航、铁路等部门，集中开展就业帮扶，支持农村劳动力外出务工与就地就近就业。

4—5月，以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象，举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会，为高校毕业生求职和用人单位招聘提供对接服务。

6—8月，以应届高校毕业生及未就业高校毕业生为重点服务对象，兼顾农民工、城镇失业人员等劳动者，集中组织现场招聘、网络招聘等岗位对接活动，促进重点群体稳定就业。

对接产业需求，促进高质量充分就业

9月上旬，聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态，聚焦新职业就业增长空间，聚焦劳务品牌发展用工需求，提供线上政策咨询、岗位推介、职业指导等直播服务，打造具有特色的直播带岗服务品牌，不断提升人力资源供需匹配效率。同时充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进重点群体到民营企业就业。

10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。

10—11月，以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象，举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会，开展进校园、进企业、进园区多样化就业创业服务、优秀职场毕业生典型推广活动。

11—12月，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动，持续推进人力资源服务业创新发展。