N据福建日报

2024年以来，福州市立足新时代基层党建的新形势、新任务与新使命，深化实施新时代“堡垒工程”，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，以高质量党建引领高质量发展，为加快建设现代化国际城市提供坚强组织保障。

通过深化物业党建联建，福州市住宅小区业委会组建率从2024年底的11%大幅提升至92%以上，协调解决小区公共事务超1.1万件。

面对新经济组织、新社会组织、新就业群体不断发展的新形势，福州通过“三去一增”（去机关化、去形式化、去办公化，增加服务空间），让基层组织阵地在空间上不断重塑，在服务上不断延伸。

聚焦新就业群体需求，福州在商圈、学校、医院等地搭建标准化“友好场景”53个，打造暖“新”驿站520个，为4万余名新就业群体人员提供可感可及的公益服务。1500多名新就业群体人员还主动担任“兼职网格员”“道路交通安全员”，成为城市治理的新力量。

在“堡垒工程”的推动下，永泰县嵩口镇大喜村牵头成立大喜中心村跨村党建联建片区，携手月洲村，带领里洋村、溪口村、村洋村，合力建强党组织战斗堡垒，并通过“跨村联建+产业联盟”引领片区文旅产业融合发展。

与此同时，村医“乡聘村用”机制则让“好班子”的力量得到补充，推动优质医疗资源不断向基层延伸。

2024年开始，永泰县城峰镇穴利中心村的“80后”乡村医生冯晶多了一个新身份——村党支部委员。“我们当村医经常跟老百姓打交道，有些意见大家更听得进去。”

“乡聘村用”机制启动试点后，冯晶通过招聘成为镇卫生院合同制员工，同时享受基本工资、绩效工资和原有岗位津贴补助，一年总收入可达10万元。“有保障，更有底气扎根村里。”前不久，几名村民因征地拆迁问题意见不一，冯晶一边接诊，一边耐心讲解政策，成功化解了矛盾。

这便是福州探索的乡村“党建+治理+医疗”三位一体融合发展模式。该模式建立市县乡三级跨部门会商联动体系，推行县乡组团下沉、党员代办服务机制，统筹卫健、医保、政法、乡镇力量下沉基层，成为乡村全面振兴的“红色动能”。到目前，已有97名优秀村医像冯晶一样进入村“两委”班子，还有898人担任兼职委员；“百医连百村”组团服务项目则推动医疗养老资源持续向乡村集聚，累计惠及基层群众超5万人次。

高质量党建引领高质量发展。福州推动组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上，为高质量发展注入“红色动能”。截至目前，福州培育“党建聚链·空域领航”“红帆领航·数智链接”等13个产业链党建特色品牌，形成“党旗扬・国企强”品牌矩阵。