N据福建日报 海都记者 陈晋 唐明亮

划分8个人才层次，从“两院”院士到技能人才全部涵盖；完善住房保障办法，解决子女教育问题，让各类人才在福州安居乐业……17日，福州正式发布由“1+1+N”构成的“好年华·聚福州”人才政策体系。据悉，这是目前我省最完备的人才政策体系，将助力福州构建与现代化国际城市相适应的人才发展新格局。

堪称一部“人才宝典”

“1+1+N”主要包括：一部最新出台的《福州市高层次人才认定和支持办法》，一项《“好年华·聚福州”人才行动计划》，以及N个重点人才专项政策。

新政策体系破解了各地人才工作中面临的一些普遍性难题。比如，针对人才政策“多、散、杂”、人才称号“帽子多”、人才引进先后顺序导致待遇不同等问题，《福州市高层次人才认定和支持办法》中规定，在人才认定时，既接续省里的4个层次（特级、A类、B类、C类），又设置市里的3个层次（D类、E类、F类），县（市）区再接续设置1个层次（G类），以8个层次实现国家级人才到基础型人才的全覆盖，让原来分散在数十家单位的各类人才，也都能在这份文件里找到所属层次、政策支持、申请办法等，堪称一部“人才宝典”。

同时，福州市以《“好年华·聚福州”人才行动计划》作为新时代推动人才工作的纲领文件。行动计划中提出，“十四五”期间，福州要落实“五个1”目标：引进全球顶尖人才10名左右、产业领军人才（团队）100名以上，集聚青年拔尖人才1000名以上，培育引进民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上。

更有针对性更具操作性

N项重点人才专项政策，更有针对性，更具操作性。“目前，专项政策已有13份，包括人才住房保障、人才专属服务、子女安排教育等各个方面。不论是‘两院’院士等特级人才，还是青年毕业生等基础型人才，都能找到为他们量身定制的人才支持政策。通过政策引导，为福州主导产业发展和民生事业、重点领域需求积极引进人才。”福州市委组织部相关负责人介绍。

当天，福州同步发布多个人才暖心大礼包，包括最新人才住房保障政策、人才限价商品住房申购办法、人才公寓园区直通车等内容，实现“N项重点人才专项政策”在第一时间落地。据介绍，《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》出台后，福州计划启动首批“好年华 聚福州”人才限价商品住房申报，共筹集面积为70到155平方米的共300多套房源，面向符合条件的人才推出，享受折扣申购优惠。此外，8月12日，福州软件园人才直通车正式开通，每天早晚上下班时间往返于福州软件园和东二环融侨悦城人才公寓，免费为园区人才提供贴心的通勤服务。