海都讯（记者 唐明亮） 记者昨日获悉，为深入实施新时代人才强省战略，加大人才引进力度，吸引各类人才来闽创业创新，省人社厅将于9月至12月集中开展2022年高层次和紧缺急需人才招聘活动。

据悉，此次人才招聘将围绕我省“六四五”产业体系特别是数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济以及教育、医疗等民生发展需求，面向省内高新技术企业、高校、医院、科研院所等各类企事业单位征集人才岗位需求信息，靶向引进“高精尖缺”人才。

重点征集高校、科研院所、医疗卫生等事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。

为了做到精准对接，活动采取线上、线下相结合的招聘方式。线上将根据征集到的人才岗位需求信息，通过线上招聘专区和有关高校、人才网站、合作机构等宣传发布，吸引人才与用人单位进行预对接。同时，依托中国海峡人才网开设线上招聘专区，组织用人单位与人才开展线上对接，针对“四大经济”领域开展直播带岗活动。线下招聘则是遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接。

记者了解到，引进人才符合省级高层次人才（特级和A、B、C类）条件的，可在落地前后申报，确认后给予最高700万元安家补助。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的，按规定给予企业聘用补助。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的，按规定给予生活津贴和住房补贴。引进人才符合其他人才政策的，按规定给予支持。事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的，可适当简化招聘程序，采取专项公开招聘等方式进行。招聘方案按规定事先报省、设区市人事行政部门核准。