海都讯（记者 董加固 通讯员 吴明娜 文/图） 昨日，记者从泉州市安溪县获悉，日前，在省市出台人才政策基础上，安溪县调优扩容惠才措施，集成优化和迭代升级原有人才政策，重新出台《加快建设人才强县服务安溪高质量发展的若干措施（试行）》（简称《若干措施》）。除了延续工作、生活、住房等方面保障外，新增高层次人才保险服务、知识产权保护、台湾人才专项支持等举措，完善叠加配套奖励、固定津贴、子女入学等政策，共整合提出23条政策含金量更高、受惠面更广的惠才措施。

《若干措施》规定，鼓励各行业人才参加所属领域市级及以上荣誉奖项评选，对获奖者按所获奖励资金的20%给予叠加奖励，各项配套叠加奖励最高100万元。

构建高品质全生命周期人才服务体系，全面优化具有茶乡辨识度的人才发展生态，是此次新版人才政策的一大亮点。《若干措施》从工作生活补助、住房保障、子女入学、配偶和子女就业、医疗健康保障、交流培训、户籍迁入、职称评聘、出入境和停居留便利、编制周转等方面，是对原来碎片化的人才政策进行系统集成和细化拓展。

比如，在工作生活补助方面，细分为固定津贴、安家补助、工作经费等项目。固定津贴按在安溪县实际工作时间，根据不同层次兑现每人每月10000元至500元相应的津贴；安家补助根据省、市、县，及不同认期内的引进类型，予以相应的资金补助；工作经费主要用于改善人才工作条件，由用人单位专账管理、专款专用。

此外，《若干措施》还新增了税收奖励、金融支持、法律服务、知识产权保护等措施，紧贴产业发展需求，突出以产聚才、以才促产，鼓励科研创新、成果转化。