N海都记者 梁展豪

林雅璇 文/图

作为小区、单位的第一道安全关卡，保安的重要性不言而喻。昨日，记者走访福州多个小区发现，保安“老龄化”问题严重，除部分高档小区外，大部分小区和单位年轻保安越来越少，四五十岁以上的保安成为“主力军”，部分老旧小区则多是六十岁左右的保安。那么，保安有年龄限制吗？年轻人为什么不愿进入保安行列？

走访：平均年龄在50岁上下

“小区保安都六十几岁了，遇到突发情况能应对吗？”市民林女士对“老龄”保安表示不满，她说，每到凌晨，值夜班保安就开始打瞌睡，偶尔有车辆要进出，少说也要鸣笛两三下才能将保安从睡梦中叫醒。

昨日，记者走访了近10家小区、单位发现，大部分保安人员平均年龄在50岁上下，不时看到有“老龄”保安坐在岗亭里打盹儿。

就职于华林路一家银行的保安张师傅告诉记者，如今像银行等企事业单位对于安保比较严格，普遍只招收50周岁以下的男性，且需持有保安证。张师傅表示，自己今年48岁，已经在银行任职十来年，不出意外的话将在银行继续工作直至60周岁退休。“超过50岁可以到小区（做保安），基本没有年龄限制。”

60岁的王师傅去年从某工程公司退休，“每天在家太无聊，就想找点事做”，最后在朋友的介绍下，来到华屏路一小区担任保安，月薪3000元。王师傅说，每天早晨6点上岗，大部分时间坐在保安亭里看手机，不时帮出入的车辆抬杆，给快递员、外卖员指路，工作较为清闲。“坐累了，就在大门口走一走，和业主们聊天。”12个小时对他来说压力不大，工资加上退休金一个月也有五六千元，王师傅表示对现在的生活状态很满意。

探因：工作乏味、工资低 留不住年轻人

保安担负着守护业主家园和单位安全的重任，为何不聘用年轻力壮的中青年人？记者走访中了解到，主要原因是愿意从事保安行业的人群年龄存在断层，物业成本不足。

福建一物业公司工作人员告诉记者，他们公司服务的楼盘主要是中低档小区，在招聘时会将年龄设定在18周岁~55周岁之间，其中住宅区以45岁~55岁的为主，写字楼以35岁~45岁的居多，招聘过程中更倾向于招收45岁左右的保安。

他坦言，公司给保安的月薪在4000元左右，每日工作8小时，也想过多招收些年轻人，但报名者寥寥无几。

一位曾从事过保安行业的95后小睿告诉记者，自己刚做保安时觉得十分轻松，但是做了一段时间后发现很是乏味，根本“坐不住”。“每天几乎都在重复一样的工作，手机都玩到不想玩了，工资也不高。”

六一北路一老旧小区的物业经理告诉记者，小区共有8名保安，平均年龄在60岁左右，虽是一支“高龄”的保安队伍，但是个个都是从年轻时就加入小区的“老同志”，能力很强。“今年几个大台风来袭，小区两个地下室都没有受灾。”

对于为何没有聘用中青年人的问题，该物业经理表示，老小区物业费较低，所以物业要按照成本和物业费收支进行安排，而年轻人对工资要求很高，还不比中老年人成熟、有责任心。

律师：保安从业人员无年龄上限

记者了解到，按目前施行的《保安服务管理条例》，规定保安必须由年满18周岁，身体健康，品行良好的公民担任，但并未对其年龄上限做出规定。

福州市房管部门有关人员表示，老旧小区会出于物业成本考虑，聘用年龄稍大的安保人员，这也属于企业的自主行为。而一些知名的房地产企业，使用自有的物业公司，经济实力也相对较好，所以保安会偏向年轻化，工资待遇也相对较高。“但都需要从业人员持有保安证。”

福建一家三甲医院医生告诉记者，突发疾病猝死或病危的多半是发生在有心脑血管疾病的人群中，而中老年人正是心血管疾病的高发人群，所以高龄人群在就业时要正视自身身体状况，企业单位在录用此类人群时，要对他们进行更详细的身体检查和评估，在符合相应条件下录用为佳。

北京德恒（福州）律师事务所林倩律师表示，招聘年龄大的保安不违法，因为根据规定，保安从业人员有年龄下限，没有年龄上限。不过，小区居民有权对物业管理的工作提出建议、批评，小区业主对保安人员身体、工作状况有疑问或发现保安没有资格证，可以要求物业公司更换保安。