他们学历高、懂时尚、会创新，视野宽阔、敢想敢做，更重要的是，他们还掌握着与“Z世代”对话的秘诀。

新生代企业家，无论是越过从0到1创业过程的企业二代，还是白手起家的新生一代，他们的成功都有着同样的“成功的理由”：对极致产品力的追求、对行业和市场发展的敏锐洞察，以及对新兴消费模式及年轻消费者消费方式的把握。

企业二代和新生代企业家陆续走上经济发展大舞台，他们的经营能力、理念和情怀，不仅仅决定着一个个民族品牌的未来，也是影响未来社会发展的一股重要力量。

“创在开发区”系列报道旨在展示泉州经济技术开发区企业中，一群在创业或在企业管理中已做出成绩的企业二代或新生代企业家，挖掘他们在企业经营、品牌运作、管理创新等方面的成功案例，探索他们把握年轻消费者消费需求的方式，及有效对话“Z世代”的秘诀，借此传播优秀的创业和管理经验，助力更多新生代企业家成长。

吴迪熙：用创新模式和优质服务实现凤凰涅槃

本科学工商管理，硕士学金融经济，本该在大都市的CBD里享受高品质的职场生活，然而，泉州耀星手袋有限公司总经理吴迪熙选择走进工厂，坚守实业。作为企业二代，他在父辈经营企业遇到瓶颈时，放下创业公司来接班，为的是父辈的事业长青，也是为了在公司里工作十几年的一批老员工可以继续留在自己喜欢的岗位上。

临危受命如同凤凰涅槃，吴迪熙在短短4年里，做了几件大事：成立设计团队，把企业业务从单纯的代工，变成提供策划、设计、生产、全球售后等整体解决方案；组建外贸团队，通过各种平台、展会，发展新客户，实现近10倍的客户增长；扩大产能，新建3家工厂。

吴迪熙深知品牌的高附加值，却从未执着于做品牌，他整合了企业沉淀多年的生产优势，以创新设计、精耕经营打造生产服务型企业，用更完善的服务获得客户、赢得客户。

详细内容见大泉商公众号（bossweekly）