到泉州丰泽区求职创业，可免费住15天人才公寓，此举引发关注（详见本报3月26日报道）。此前，北京、郑州、深圳、杭州、厦门等多地也先后为青年人才推出了差异化的安居政策。但“抢人”终究只是开始，“留人”才是大课题。在这场人才争夺战中，关键是要让青年人才没有后顾之忧，进得来还要过得好，能看见未来有光。

15天免费住宿就像及时雨，不仅解决了毕业生初入社会的现实难题，更展现了泉州在抢人大战中的智慧。当年轻人攥着简历奔波在陌生城市时，最迫切需要的不是一句承诺，而是一间能卸下行囊的屋子。丰泽区用真金白银的住宿支持，化解了“求职酒店费超过首月工资”的尴尬。这显得格外实在，恰如闽南人泡功夫茶，讲究的是润物细无声的待客之道。

得人才者得未来。火出圈的杭州“六小龙”的崛起，并非短期政策的触发，关键在于人才积淀的厚积薄发。正是因为有了足够肥沃的创新土壤和遍地可见的创业创新载体，一众企业才得以茁壮成长。

就业是民生之本。今年的政府工作报告指出，要完善就业优先政策，创造新的就业机会，优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道。

泉州作为民营经济重镇，去年GDP突破1.3万亿，纺织鞋服、建材家居等产业集群优势明显。要真正留住年轻人，还需产业升级与人才政策同频共振。当前，泉州正全力推进产业转型升级，打造县域产业链全省样板，构建人才“引育留用”全链条。此前，推出的“涌泉行动”20条，从创业担保贷款到子女教育保障等方面，在人才链与创新链之间的“链接点”精准发力，助力人才变量转化为科创增量。这些举措让年轻人真切感受到，来这座半城烟火半城仙的世遗之城就业创业，不仅有家的温暖，更能体会到“机会多多，赶紧上车”。

当年轻人在人才公寓安顿下来，穿过中山路骑楼去面试，经过蟳埔渔村寻找创业灵感时，他们踏出的每一步，都可能成为泉州新经济版图上的一块拼图。（白水）